X إغلاق
X إغلاق


الأحد 12 محرم 1440 | 23 أيلول 2018


قانون عمل الشبيبة 1953 / بقلم:- محاميد محمد - محاسب اجور كبير


تعريفات:-

ولد:- من لم يتم سن 16 سنه
شاب:- من اتم سن 16 ولم يبلغ 18 سنه

ممنوع تشغيل من هو اقل من 15 سنه
ممنوع تشغيل شاب الذي لم يكمل تعليم الالزامي

الفحص الطبي:-

لا يسمح تشغيل ولد او شاب الا بوجود تصريح طبي من قبل طبيب العائلة.
يشمل وضع الولد او شاب الصحي. امكانيه وجود اي مانع صحي لتشغيله.

ساعات العمل واجازه السنوية:-

لا يشغل الولد اكثر من 8 ساعات يوميه و 40 ساعه اسبوعيه
لا يشغل الولد في يوم الإجازة الأسبوعية (الجمعة او السبت او الاحد)
يحق للولد استراحة خلال يوم العمل ¾ ساعه يوميا . ويجب ان يكون ½ ساعه متواصلة.
يحق للولد الدخول للمرحاض او الصلاة على حساب المشغل.

ممنوع تشغيل الولد في ساعات الليل. الا اذا كان هناك تصريح من الوزارة ويجب على المشغل
ان يوصل الولد للبيت .

الإجازة السنوية تكون 18 يوما بدل 14 يوم

الاجر والمعاش:-

بعض النقاط المهمة في القانون:-

الموضوع شرح لمعلومات إضافية

إعلام حول شروط العمل في غضون 7 أيام من يوم بدء العمل، يتوجب على المشغل أن يرسل لكم إعلاما مكتوبا يفصل فيه شروط العمل (الأجر، الشروط الإجتماعية المستحقة، ساعات العمل وما شابه). إعلام حول شروط العمل

دفع الأجر في الموعد يشكل التأخير بدفع الأجر بعد ال9 من كل شهر (إذا كان الأجر هو الحد الأدنى من الأجور) جريمة جنائية. موعد دفع الأجر

قسيمة الراتب من واجب المشغل أن يصدر لكم قسيمة راتب. قد يمنح عدم اصدار قسيمة راتب العامل تعويضات تأديبية حتى 5,000 شيكل جديد مقابل كل قسيمة لم يتم منحها. قسيمة الراتب (تلوش)

الإستراحات في العمل يحق للشبيبة العاملة الحصول على إستراحات خلال يوم العمل. إستراحات أثناء عمل أبناء الشبيبة

العمل في الليل يحظر تشغيل أبناء الشبيبة في ساعات الليل، ما عدا في حالات خاصة، والتي تم تحديدها في القانون. حظر تشغيل أبناء الشبيبة في عمل ليلي

تقييد ساعات العمل يحظر على المشغّل أن يشغل الشبيبة لأكثر من 40 ساعة في الأسبوع، وأقل من الحد الأقصى للساعات اليومية المحدد في القانون. يوم العمل وساعات العمل لأبناء الشبيبة

الراحة الأسبوعية يستحق أبناء الشبيبة الحصول على راحة أسبوعية مدتها 36 ساعة متواصلة. الراحة الأسبوعية لأبناء الشبيبة العاملة

مدفوعات التأمين الوطني يجب على المشغّل ان يدفع رسوم التأمين الوطني مقابلكم، ويحظر عليه أن يخصم من أجركم مدفوعات للتأمين الوطني والتأمين الصحي. رسوم التأمين الوطني لأبناء الشبيبة العاملة

ضريبة الدخل في رواتب أقل من -6797 شيكل جديد للشاب أو أقل من 7569 شيكل جديد للشابة (صحيح لسنة 2018), يحظر على المشغّل خصم ضريبة الدخل. خصم ضريبة الدخل من أجور الشبيبة

الإجازة السنوية يحق للشبيبة العاملة في كل أيام السنة وليس فقط في الإجازات الحصول على مدفوعات مقابل أيام الإجازة. إجازة سنوية لأبناء الشبيبة العاملة


**** معلومات عامه

في حالات الخاصه مراجعه اهل الاختصاص.