X إغلاق
X إغلاق


الأحد 12 شوال 1440 | 16 حزيران 2019


محمد توفيق محاميد: قانون اتفاقية مع العامل חוק הודעה לעובד(תנאי עבודה)


 

اصحاب مصالح كثيره وورشات عمل , عمال وأجيرين , وخصوصا في الوسط الخاص. يخفى عليهم متعمدين كانوا او غير مكترثين او لا يعلمون, ان القانون يلزم صاحب العمل عند قبول عامل للعمل عنده ان يبرق له خلال ثلاثين يوما من اول يوم عمل ,وان يكون مكتوبا وليس شفهيا – مكتوب يشرح فيه شروط العمل .(استثناء الفتى الذي لم يتجاوز 18 عام خلال سبعه ايام القانون يلزم صاحب العمل ارسال مكتوب).

التفاصيل التي يجب ان تكون في المكتوب:-
1- رقم هويه او رقم مصلحه صاحب العمل
2- عنوان المصلحة وارقام تلفون.
3- تفصيل الوظيفة, من مسؤول المباشر عن العامل.
4- المعاش وكيفية حسابه( معاش شهري او حسب ساعات).
5- طول يوم العمل , طول الايام الاسبوعي, ويوم الاستراحة الاسبوعي.
6- تفصيل كل الدفعات المستحقة للعامل من رفاهية, الاجازة السنوية,صناديق التعويضات والتقاعد.
عدم قيام رب المصلحة او صاحب الشركة بكتابة المكتوب واعطائه للعامل قد يتسبب له بغرامات قانونيه كبيره – حسب قانون تطبيق قوانين العمل2011 (القسم الثاني للاضافة في القانون).

محاميد محمد توفيق
مراجع اجور قانوني