تقرير رسمي: انخفاض مشاركة الشباب في سوق العمل في البلاد وارتفاع ظاهرة اليأس الوظيفي
أظهر تقرير صدر اليوم الأحد عن خدمة التوظيف الإسرائيلية تراجعًا ملحوظًا في نسبة مشاركة الشباب الإسرائيليين في سوق العمل، لا سيما بين الفئة العمرية 20–29 عامًا. ويُعزى هذا التراجع جزئيًا إلى أن العديد من الشباب يركزون على التعليم الأكاديمي ولا يُدرجون ضمن القوى العاملة، ما يؤدي إلى انخفاض نسبة البطالة الرسمية رغم عدم عملهم.
وأشار التقرير إلى ظاهرة ارتفاع نسبة اليأس الوظيفي بين الشباب، أي من لا يعملون ولا يبحثون عن عمل، مع تباين واضح بين الجنسين والمجتمعات. فالشباب الذكور يظهرون مستويات أعلى من اليأس مقارنة بالشابات، فيما يتخلى الشباب العرب عن البحث عن فرص العمل بمعدل يتراوح بين ضعفين إلى ثلاثة أضعاف مقارنة بالشباب اليهود. وأوضح التقرير أن هذه الظاهرة ترتبط بشكل خاص بالمهن منخفضة الإنتاجية والمحدودة في فرص التقدم الوظيفي.
في المقابل، تتمتع الفئات العمرية من 30 إلى 45 عامًا بمعدلات توظيف مرتفعة ومستقرة مقارنة بالدول الغربية، كما يشهد الإسرائيليون فوق سن 55 عامًا أيضًا نسب توظيف أعلى من معظم هذه الدول.
وقالت عنبال مشّاش، المديرة العامة لخدمة التوظيف الإسرائيلية: “إسرائيل جزء من الاقتصاد العالمي، وما يحدث في العالم يؤثر علينا أيضًا. التراجع في نسبة توظيف الشباب يأتي بالتوازي مع زيادة ملحوظة في مشاركة فئات كانت حتى وقت قريب خارج سوق العمل. ومع ذلك، يبقى التزامنا بضمان فرص عمل متساوية لجميع المواطنين الإسرائيليين، بما في ذلك الشباب الذين يمثلون مستقبل اقتصادنا”.
